广东自考网欢迎各位自考生,今天是
广东自考网首页—广东省自学考试信息网

免费咨询:400-869-6989

自考办电话 | 在线提问 | 公众号

您当前所在位置: 广东自考网 > 历年真题 > 经管类 >

《人力资源管理(三)》自考真题试卷及答案【2014年4月】

日期:2020-10-21  来源:广东自考网

一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)
 
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”
 
的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
 
1.根据,人力资源是16岁以上的具有劳动能力的全部人口。
 
A.成年人口观B.在岗人员观C.人员素质观D.人力资本观
 
2.是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,通过各种信息
 
途径,寻找、吸引那些组织内部或外部的,有能力、有兴趣到需要岗位任职的人员,并从
 
中选出合适的人员加以录用并合理配置的过程。
 
A.人员招聘B.人员录用C.人员配置D.人员选拔
 
3.指个人独特的、稳定的对待现实的态度和习惯化的行为方式。
 
A.能力B.素质C.兴趣D.人格
 
4.按照不同,可以将培训开发分为应激性培训和发展性培训。
 
A.培训的内容B.培训对象C.培训目的D.培训形式
 
5.下列不属于员工深度素质培训与开发的常见形式有
 
A.轮岗B.公司大学
 
C.委托学校代培D.人力资源开发中心
 
6.BSC的四个维度不包括
 
A.客户B.财务C.内部流程D.股东
 
7.下列不属于奖金的特点的是
 
A.灵活性B.及时性C.荣誉性D.保障性
 
8.下列不属于股权激励的主要形式有
 
A.分红B.送股方案C.虚拟股票D.仿真股票认购权
 
9.下列________不属于社会保障的特点。
 
A.公平性B.保障性C.强制性D.互济性
 
10.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继权利义务的用
 
人单位继续履行。劳动合同当事人一方要求变更劳动合同内容的,应该讲变更要求以
 
书面形式送交另一方,另一方应在______日内答复,逾期不答复的,视为不同意变更劳
 
动合同。
 
A.7 B.10 C.15 D.20
 
11.下列不属于人力资源的性质的是
 
A.社会性B.能动性C.不变性D.增值性
 
12.进行战略人力资源管理的人力资源部门充当的是____________角色。
 
A.职能管理B.专家C.救火队D.战略伙伴
 
13.可以降低任职要求与工资成本,减少培训时间与费用,尤其是与机械化相结合的
 
专业化工作,不需要有关人员进行管理监督,降低了管理成本,更为重要的是工作专业
 
化大大提高了工作的效率
 
A.工作专业化B.轮岗C.工作扩大化D.工作多样化
 
14.______指担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置。
 
A.职位B.任务C.工作D.职责
 
l 5.是以测评管理素质为中心的标准化的评价活动。其最主要的特点就是情景模拟
 
性,它通过多种情境模拟测评形式观察被试者的特定行为。
 
A.评价中心技术B.情景模拟C.面谈D.心理测评

【点击下载完整自考试卷及答案】

热点关注:

2021年广东自考《教育预测与规划》

2021年广东自考《日语句法篇章法》

声明:
(一)由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化,本网站所提供的考试信息仅供参考,请以权威部门公布的正式信息为准。
(二)本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系,我们会及时进行处理解决。
APP下载